La implantación del Plan de Igualdad a lo largo de su vigencia que puede ser de 4 años, requerirá intervenciones periódicas que quizá la empresa no pueda gestionar. Subcontratar la gestión de estos eventos puede ser la solución ideal.
Acciones posibles
Como outsourcing gestionar acciones contenidas en el Plan de Igualdad.
Coordinar y/o impartir acciones formativas en temas de igualdad de género.
Diseñar y aplicar un plan de comunicación interna.
Evaluar los avances en base a los indicadores en las fechas previstas en el Plan.
etc.
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